什么是雇员公积金(EPF)?
雇员公积金(EPF)是根据《1991年雇员公积金法令》(Act 452)在马来西亚成立的社会保障机构。其主要目的是高效且可靠地管理雇员的退休储蓄,同时为雇主提供一个完善的制度,以履行其法定及道德责任。

EPF缴纳方式:运作机制
EPF缴纳是指存入雇员个人EPF账户的款项。缴纳金额根据雇员的月薪计算,并由雇员和雇主共同承担。
当前EPF缴纳率
EPF缴纳率根据雇员的月薪水平有所不同:
1. 月薪RM5,000及以下的雇员
- 雇员缴纳:11%
- 雇主缴纳:13%
2. 月薪超过RM5,000的雇员
- 雇员缴纳:11%
- 雇主缴纳:12%

疫情期间EPF临时缴纳率调整
为缓解新冠疫情期间的经济压力,EPF临时降低了雇员缴纳率:
- 2020年:降至 7%
- 2021年:增至 9%
- 2022年:1月至6月维持 9%,7月起恢复至 11%
雇员如希望维持11%的缴纳率,需提交申请表格。

谁需要缴纳EPF?
雇主必须为所有受《服务合同》或《学徒合同》聘用的员工缴纳EPF,以下人士适用:
这包括:
✅ 全职、兼职、临时和试用期雇员
✅ 领取薪资的公司董事
✅ 75岁以下雇员,即使在55岁或60岁后已部分或全部提取EPF
✅ 曾因政府机构退休提取存款,但现受雇于非政府机构的雇员
✅ 曾因伤病提取EPF,但康复后重新就业的雇员
EPF缴纳年龄要求
- 最低年龄:根据《1966年儿童与青少年就业法令》规定
- 最高年龄:75岁
哪些人可豁免缴纳EPF?
根据《1991年雇员公积金法令》第一附表,以下群体无需缴纳EPF:
- 游牧原住民(除非获得原住民事务局推荐)
- 家庭佣工(如女佣、厨师、园丁、私人司机),除非受雇于注册企业或公司
- 《1952年工人补偿法令》定义的外包工人
- 监狱、拘留中心、精神病院或康复中心的人员
- 《联邦宪法》第160条所定义的行政人员
- 选择不缴纳EPF的外籍员工
- 年龄75岁及以上的员工
哪些工资项目需缴纳EPF?
EPF缴纳适用于《雇佣合同》规定的所有薪酬,包括:
- 基本工资
- 未使用的年假或病假补偿金
- 花红与激励金
- 津贴和佣金
- 拖欠工资
- 产假工资
- 进修假期工资
- 半天假工资
- 其他合约支付

哪些支付项目可豁免EPF缴纳?
- 加班费
- 服务费
- 交通津贴或交通补助
- 解雇通知金
- 退休金酬
- 退休福利
- 裁员或遣散补偿金
- 董事费

结论
雇员公积金(EPF)不仅是保障退休生活的重要制度,也帮助雇主履行法定责任。
如果您需要EPF申请指导或咨询,请联系我们,我们的团队将竭诚为您提供帮助。
了解更多信息,请访问EPF官网。

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