简介
- 清真认证 执行主管或合规官负责确保企业的运营、流程和实践符合JAKIM（大马伊斯兰发展局）和《马来西亚清真标准》（MS 1500:2019）的清真认证要求。该职位的主要职责包括监督清真实践的实施、管理审核流程，以及确保生产和供应链中的所有环节遵循伊斯兰教法原则。
相关政府部门
-
JAKIM
执照名称（马来文）
-
Penyelia Eksekutif SKM HALAL / Pegawai Pematuhan
详细信息
- 职责
- 监督合规性：确保企业遵守清真认证的所有要求。
- 文档管理：准备并维护清真文件，如产品成分表、供应商认证及审核报告。
- 内部审核与员工培训：定期进行内部审核，并培训员工掌握清真实践知识。
- 协调沟通：与JAKIM及其他监管机构沟通，处理认证申请、续期及审核事项。
- 处理违规问题：及时报告违规问题并采取纠正措施。
- 实施清真保证体系（HAS）：制定并落实清真保证体系以确保持续合规。
- 任职资格
- 知识：熟悉《马来西亚清真标准》（MS 1500:2019）。
- 经验：了解清真认证流程及相关要求。
- 培训：接受清真合规相关培训，如认可机构提供的清真执行官或合规官课程。
- 技能：具备较强的组织能力、文档管理能力及沟通能力。
- 工作场所
:
食品制造商、中央厨房、餐厅、化妆品公司、物流供应商，以及任何寻求或维护清真认证的组织。
重要规则
- 强制任命：申请清真认证的公司必须指定一名合格的清真合规官。
- 持续培训：合规官需定期参加培训，及时了解最新清真标准和法规。
- 清真保证体系（HAS）：必须实施清真保证体系以确保持续合规。
- 文档记录：为审核准备和维护最新记录，包括供应商认证、成分追踪及标准操作程序（SOP）。
- 内部审核：定期进行内部审核，提前识别并纠正不合规问题。
违规与惩罚
- 未任命清真合规官
- 罚款：最高RM 50,000，或根据公司规模适用其他处罚。
- 认证拒绝：未任命合规官的公司将被拒绝申请清真认证。
- 审核期间发现不合规
- 临时暂停：清真认证可能被暂时暂停，直至问题解决。
- 罚款：每项不合规行为罚款最高RM 10,000。
- 伪造文档或欺诈行为
- 清真认证吊销：立即吊销认证，并被JAKIM列入公开黑名单。
- 法律行动：根据《2011年商品说明法案》（第730号法令）进行刑事起诉。
- 公司罚款：最高RM 200,000。
- 个人罚款：最高RM 100,000或3年监禁，或两者并罚。
- 未解决消费者投诉
- 处罚：罚款或认证暂停，直至问题解决。
- 未任命清真合规官
- 罚款：最高RM 50,000，或根据公司规模适用其他处罚。
- 认证拒绝：未任命合规官的公司将被拒绝申请清真认证。
- 审核期间发现不合规
- 临时暂停：清真认证可能被暂时暂停，直至问题解决。
- 罚款：每项不合规行为罚款最高RM 10,000。
- 伪造文档或欺诈行为
- 清真认证吊销：立即吊销认证，并被JAKIM列入公开黑名单。
- 法律行动：根据《2011年商品说明法案》（第730号法令）进行刑事起诉。
- 公司罚款：最高RM 200,000。
- 个人罚款：最高RM 100,000或3年监禁，或两者并罚。
- 未解决消费者投诉
- 处罚：罚款或认证暂停，直至问题解决。
顾问
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Commonly Asked Questions
They oversee HALAL compliance, monitor daily processes, manage documentation, and ensure all operations follow JAKIM and MS 1500:2019 standards.
Yes. Every company applying for or maintaining HALAL certification must appoint a qualified officer recognized by JAKIM.
Individuals with HALAL training or certification, such as those from HALAL Professional Board (HPB) or recognized HALAL training bodies.
HAS is a management system that ensures continuous HALAL compliance in operations, documentation, and product handling.
Any organization handling food, beverages, cosmetics, pharmaceuticals, or logistics involved in HALAL-certified operations.
Training is recommended every 1–2 years to stay updated with new HALAL standards and regulatory changes.
The business may face fines, certification suspension, or public blacklisting by JAKIM.
Yes, but each branch must maintain separate HALAL records and audits to ensure consistent compliance.
Ingredient lists, supplier HALAL certificates, internal audit reports, staff training logs, and HAS implementation records.
Companies can be blacklisted, fined up to RM200,000, or face imprisonment under the Trade Descriptions Act 2011.